Nos démonstrations et notre soutien sont offerts en anglais pour le moment.
Un logiciel de mentorat que votre équipe RH peut gérer sans équipe de projet
Lancez en quelques heures du mentorat d'intégration, de leadership et d'inclusion. Voyez quels duos se rencontrent, intervenez là où ce n'est pas le cas, et donnez à la direction des preuves plutôt que des anecdotes, à un prix connu d'avance.
Programme pour nouveaux gestionnaires, T3
- Duos actifs
- 64
- Objectifs en bonne voie
- 78 %
- Duos à relancer
- 5
- Certificats de fin de parcours remis
- 22
Vous savez que le mentorat fonctionne. Le gérer à grande échelle, c'est la partie difficile.
Le jumelage dans un tableur
Des centaines d'employés, quelques colonnes de données et beaucoup d'intuition. Certains jumelages ne démarrent jamais vraiment.
Aucune visibilité avant le sondage
Vous apprenez quels duos ont cessé de se rencontrer des mois après le moment où vous auriez pu aider.
Une gestion sans fin
Les rappels par courriel, les relances et les rapports faits à la main transforment un programme stratégique en emploi à temps partiel.
Une facture qui grossit avec le succès
Avec la tarification à l'utilisateur actif, un programme plus actif coûte plus cher, et le service des finances veut savoir pourquoi.
Ce que les équipes RH obtiennent avec Mentorfy
Un jumelage en quelques minutes
NexusIQ suggère des duos à partir de vos propres critères d'inscription. Vous pouvez tout ajuster avant d'approuver.
Une vue de l'engagement en temps réel
Voyez l'activité des rencontres et la progression des objectifs de chaque duo, et repérez ceux qui ont besoin d'un coup de pouce.
Moins de relances manuelles
La planification, les appels vidéo, le clavardage et les sondages se font tous dans Mentorfy, et le programme avance de lui-même.
Des rapports que la direction lira
Exportez la participation, les progrès et les résultats chaque fois qu'un membre de la direction demande comment va le programme.
Un seul prix pour l'année
Un tarif annuel fixe par membre. Plus de participation ne veut jamais dire une facture plus élevée.
Les données des employés au Canada
Les données de la plateforme sont stockées sur des serveurs canadiens, ce qui simplifie les évaluations de confidentialité et d'approvisionnement.
Les programmes que nous soutenons
Intégration des nouveaux employés
Jumelez les nouvelles recrues avec des collègues d'expérience pour accélérer leur intégration et réduire les départs précoces.
Développement du leadership
Offrez aux employés à fort potentiel un mentorat structuré en vue de leur premier poste de gestion.
Inclusion et parrainage
Mettez en contact des employés de groupes sous-représentés avec des cadres supérieurs, avec un jumelage et des rapports transparents.
Liens en télétravail et en mode hybride
Créez de vraies relations de travail entre les lieux, les services et les niveaux hiérarchiques.
Compétences et cheminement de carrière
Aidez vos employés à développer des compétences précises et à voir leur avenir chez vous.
Le mentorat communautaire dans votre RSE
Permettez à vos employés de mentorer des personnes nouvellement arrivées, des jeunes ou des femmes qui entrent dans votre secteur, et rendez compte de l'impact social.
Vous préparez une analyse de rentabilité?
Utilisez le calculateur de rendement du mentorat en milieu de travail pour estimer les économies liées à la fidélisation, avec vos propres taux de roulement et salaires.
Questions fréquentes
Combien de temps prend la mise en œuvre?
La plupart des organisations peuvent configurer et lancer un projet pilote en une journée, sans intervention des TI. Les programmes qui exigent des intégrations sur mesure prennent plus de temps.
Pouvons-nous relier notre SIRH?
Les intégrations sur mesure sont offertes avec Enterprise, et ProPlus comprend l'accès à l'API. Chaque participant remplit tout de même votre formulaire d'inscription, puisque c'est de là que viennent les données de jumelage.
Pourquoi ne pas simplement téléverser une liste de participants?
Un bon jumelage demande de bons renseignements. Quand chaque personne remplit votre formulaire, NexusIQ connaît ses objectifs, son expérience et ses préférences, et tout le monde commence le programme en ayant choisi d'y participer.
Que se passe-t-il si quelqu'un quitte l'entreprise?
Désactivez son compte et jumelez de nouveau l'autre membre du duo. Les changements de personnel n'entraînent aucune pénalité.
Pouvons-nous gérer plusieurs programmes à la fois?
Oui. Pro permet une cohorte active à la fois, ProPlus jusqu'à cinq, et Enterprise n'a aucune limite.
Découvrez Mentorfy en pensant à votre programme.
Réservez une présentation guidée de 60 minutes, offerte en anglais. Venez avec une idée de la taille de votre programme et de vos besoins de reddition de comptes, et nous vous dirons franchement si Mentorfy vous convient.